Teammanager Productie

Je zet je schouders eronder met …  
Samen met de andere vier teammanagers vorm je het MT binnen E&A. Binnen deze teams zijn engineers, medewerker engineering, medewerkers asset data, uitvoerders en administratieve medewerkers werkzaam.  De sfeer binnen de teams is informeel en toegankelijk, we stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop.  

We stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop. Door de uitdagingen van de energietransitie nemen we doorlopend nieuwe collega's aan. We leiden onze collega's en samenwerkingspartners veelal zelf op wat zorgt voor mooie kansen maar ook voor de nodige uitdagingen op gebied van begeleiding en het verzetten van ons werkpakket. Onze uitdagende strategie kunnen we alleen realiseren met versnelling op het juiste gedrag en leiderschap. We versterken elkaar met onze drie kernwaarden Duidelijk, Inclusief en Lerend. 

Zo ga jij deze uitdaging aan 

We hebben veel te doen. Het goed en veilig houden van het elektriciteits- en gasnetwerk is natuurlijk vanzelfsprekend. Hierbij komen de vele aanpassingen en uitbreidingen op ons net vanwege de energie transitie. Dit in goede banen leiden doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer. Je houdt rekening met de mensen, de beschikbare capaciteit en alle werkprocessen en -afspraken om het werkpakket volgens de planning uit te voeren. 

Je weet wat je moet doen om werk te maken en bent hierin creatief en duidelijk. Je geeft ruimte aan je mensen voor hun eigen ontwikkeling, maar je durft ook in te grijpen en aan te spreken. Je bent scherp op zaken die verbeterd kunnen worden en zorgt voor bijbehorende (gedrags)veranderingen. De bestaande situatie is voor jou nooit een gegeven, maar altijd het uitgangspunt voor verbetering. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Een efficiënte en veilige productie van het werkpakket, inclusief rapportage over de voortgang. 

• Sturing van je team en in control blijven op de prestatie indicatoren. 

• Welzijn, werkplezier en ontwikkeling van je team en individuele collega's op korte en middellange termijn. 

• Continue Verbeteringen (CV) in je team en werkpakket. 

Zo pak jij het aan: 

We zoeken een teammanager die een leider is die met beide voeten in de klei staat. Jij kan goed op jezelf en je omgeving reflecteren en mensen op natuurlijke wijze meenemen in veranderingen. Je schroomt niet om voorop te lopen en het goede voorbeeld te geven. Ook als het onzeker is wat de uitkomst is, durf en kun je mensen meenemen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te gaan. Natuurlijk staat veiligheid altijd bij je voorop. Je bent leergierig en hebt een oog voor verbeteringen. Je bent standvastig, maar blijft altijd kritisch luisteren naar wat er gezegd wordt en kijken naar wat er speelt. Dit neem je mee in je besluitvorming en acties. 

Wat is van belang: 

• Je hebt ruime ervaring in onze branche of 5 jaar managementervaring in een technische omgeving.  

• Een HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding. Heb je een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling op deze kennis en ervaring dan is dat een pré. 

• Je begrijpt goed wat er van jou wordt gevraagd om leiding te geven in een technische sector bij technici die allemaal op afstand werken. 

• Mensgericht. 

• Een groot verbindend vermogen. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou   

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.  

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.   

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

Werk als teammanager aan het energienetwerk van morgen  
Solliciteer voor 24 mei 2024 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Martijn Mohlmann.  

Goed om te weten  

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.  

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.