Senior Tracévergunner

• Als tracévergunner ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van alle aspecten van het tracévergunningsproces.
• Je werkt nauw samen met interne en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat alle vergunningen tijdig worden verkregen en dat projecten voldoen aan alle wettelijke vereisten.
• Je komt te werken in een hecht en betrokken team met 24 collega's.

De functie
Als tracévergunner senior draag je bij aan de ordening van kabels, leidingen en bovengrondse toebehoren die horen bij grote (herinrichtings-)projecten in de openbare ruimte. Dit doe je door ontwerpvoorstellen te toetsen op afspraken rondom de ordening van kabels en leidingen (conform NEN 7171-1/2 en de Nadere Regels van de WIOR). Je maakt vervolgens heldere afspraken met de initiatiefnemer van het project over de indieningseisen van de ontwerpvoorstellen.

Je bent altijd betrokken bij meerdere projecten tegelijkertijd. Dat betekent dat je te maken hebt met veel verschillende organisaties zoals Waternet, Liander, Vattenfall telecombedrijven en aannemers. Binnen (de schakels van) het WIOR-proces ben jij het technisch geweten en als strategisch expert sta je garant voor goede communicatie en samenwerking. Daarnaast zet je jouw kennis en vakmanschap ook in bij minder complexe projecten door mee te kijken als adviseur en mentor voor de junior- en medior tracévergunner.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je beoordeelt ontwerpvoorstellen van (middel)grote gecombineerde werken (hoofdnet/corridor) op indieningseisen en zorgt voor aanpassing hierop.
• Je beoordeelt de juistheid van weggenomen bezwaren in de procedure (wenstracé).
• Je houdt de afgekeurde tracévergunningen bij (op reden van afwijzing) en ziet hierop toe.
• Je coacht en begeleidt de junior- en medior tracévergunner.
• Je denkt mee over ontwikkelingen in inhoud en proces en weet deze binnen de organisatie te implementeren.

Bovendien draag je actief bij aan in- en externe vakontwikkeling. Dit doe je vanuit je vakgroep en samen met je collega’s. Eens per week overleggen jullie over lopende zaken en eventuele knelpunten. Jullie houden samen actuele ontwikkelingen in de gaten en vertalen deze naar onze praktijk.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je maakt deel uit van een team van zeven stadsdeelregisseurs, vijf junior stadsdeelregisseurs, drie managementassistenten, vier tracévergunners, vijf inspecteurs en de schakeleigenaar ondergrond die jou functionele aanstuurt. En een teamleider die graag zorgdraagt voor een goede samenwerking, saamhorigheid en een prettige, informele werksfeer.

Het team Stadsdeelregie hoort bij de afdeling Stadsregie van de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Binnen onze afdeling zijn wij er ons van bewust dat we altijd moeten blijven zoeken naar nieuwe manieren van samenwerken om de uitdagingen van onze snel groeiende en veranderende stad aan te gaan. En om het gebruik van de openbare ruimte in goede banen te leiden. Onze stad als huiskamer; leefbaarheid en veiligheid voor alle Amsterdammers, onze bezoekers en ondernemers staat op de eerste plaats. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van SAIL, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil.

Dit breng je mee
Voor deze functie Senior Tracévergunner beschik je over:

• Hbo-niveau, onderbouwd met een hbo-diploma in een relevante richting bij voorkeur civiele techniek, of op basis van ervaring.
• Ervaring met inpassing kabels en leidingen in civieltechnische projecten in binnenstedelijk gebied.
• Ervaring in de werkwijze van de diverse netwerkbedrijven.
• Bekend met de Amsterdamse werkwijze en procedures.
• Kennis van relevante wet en regelgeving, WIOR (NR) en telecommunicatiewetgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Een diepgaand inzicht en kennis van onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden.
• Het talent om helder te communiceren en zo tot optimale samenwerking te komen.
• Een houding die gericht is op het behalen van de beste resultaten voor alle partijen.
• Een technisch analytisch scherpe blik.
• Enthousiasme voor het verder brengen van je junior en medior-collega’s.

Dit bieden we jou
Als Senior Tracévergunner kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Om te beginnen een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar die we bij gebleken geschiktheid graag omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 april 2024 via de sollicitatiebutton.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 22 t/m 25 april.
• De gesprekken vinden plaats op Weesperplein 8.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?
Over de functie kun je: Bout, Elsbeth van den benaderen, Teamleider via [email protected] of bellen naar 0683990971.

Over de sollicitatieprocedure kun je: Aznay, Nadia benaderen, Recruiter via [email protected] of bellen naar 0628174827.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.