Sales Engineer bij ATB Automation

Ben je bekend met motion control in de Nederlandse markt en houd je van een goede relatie met je klanten en het sluiten van opdrachten? Wil je veel eigen invulling hebben in je werk, en zowel binnen als buiten aan de slag? Lees dan snel verder!

Als Hybride Sales Engineer speel je een essentiële rol in ons verkoopproces. Je bent verantwoordelijk voor het soepele verloop van alle fasen, van prospect tot klant en van informatie verzamelen tot levering van onze producten of diensten. Je werkt nauw samen met kantoor en jouw collega van de buitendienst. Daarnaast heb je veel contact met onze leveranciers. Naast het verwerken van data met precisie, zorg je ook voor kwaliteitsborging. Wat deze rol nog interessanter maakt, is dat het zowel een binnen- of buitendienst functie kan zijn, afhankelijk van jouw wensen!

Concrete taken;

• Ontwikkelen van nieuwe relaties en opvolgen van aanvragen voor servosystemen.

• Werken vanuit zowel de binnendienst als het bezoeken van klanten om applicaties te bespreken en relaties te onderhouden.

• Zelfstandig uitwerken van aanvragen, eventueel in samenwerking met collega application engineers.

• Opstellen en succesvol omzetten van offertes naar opdrachten.

• Regelmatig contact onderhouden met afdelingsmanagement en leveranciers.

ATB Automation is de afgelopen jaren sterk gegroeid in de Benelux binnen het vakgebied motion control. Ons bedrijf floreert dankzij het betrokken en ervaren team van specialisten dat zowel kantoor- als buitendienstwerkzaamheden verricht. Wij hechten waarde aan betrouwbaar advies, technische ondersteuning en hoogwaardige producten van onze wereldwijde leveranciers.

• Een commercieel gedreven sales engineer met ervaring of kennis binnen de aandrijftechniek;

• Technische opleiding op MBO- of HBO-niveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of Mechatronica;

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;

• Salaris tussen de €2750,- en €5000,- obv ervaring;

• Jaarlijkse bonusregeling;

• Mogelijkheid tot lease auto;

• 32 vakantiedagen, oplopend naar 37 in 5 jaar;

• Platte, transparante en financieel gezonde organisatie met een informele sfeer;

• Jaarlijkse kick-offs voor plannen en strategieën;

• Jaarlijkse bedrijfsactiviteiten met het hele Benelux-team, zowel binnen als buiten de Benelux;