Productmanager

Je zet je schouders eronder met...
Jouw collega's van de afdeling ketenvernieuwing, kijken ernaar uit dat je de afdeling komt versterken: “Dynamisch. Dit woord omschrijft het beste de omgeving waarin je gaat werken, wat de context is van de keten Bedrijfsvoeren Net en waar de energiemarkt zich nu en in de komende jaren bevindt. Samen met je collega's van de teams voor vernieuwing en de hele Enexis-organisatie kun jij daarin een belangrijke rol pakken. Een supermooie uitdaging.”
 
Samen met de manager ketenvernieuwing, de portfolio manager, de business implementatiemanager, vorm je het MT van de betreffende afdeling Ketenvernieuwing. Naast het MT bestaat de afdeling Ketenvernieuwing uit ongeveer 50 specialisten en consultants. Je werkt daarnaast samen met alle andere afdelingen binnen Operations, Assetmanagement, ICT, onze sector collega's en eventueel met gecontracteerde aannemers. Een complexe omgeving die veel zelfstandigheid van je vraagt. Maar ook een omgeving waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. En we vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en dat je energie krijgt van je werk. Naast inhoudelijke gave klussen organiseren we binnen de keten en afdeling regelmatig gezellige borrels of andere activiteiten.
 

Met jouw energie kan het

• Door de energietransitie verandert onze rol als netbeheerder ingrijpend en tegelijkertijd brengt die een bult werk met zich mee. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken, veranderende energie stromen, piekbelastingen en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren. 
• Als Productmanager lever je een belangrijke bijdrage aan het (door)ontwikkelen van onze producten, waarmee je de klanten van Enexis in staat stelt in te spelen op het energiesysteem van de toekomst. De afdeling Ketenvernieuwing waarin jij aan de slag gaat, realiseert op een SAFe-agile manier het beheer en de vernieuwing van de Bedrijfsvoeren Net keten met impactvolle veranderingen ten behoeve van continuïteit van de energielevering en onze klantbediening.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals volop ontwikkelmogelijkheden, hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Zo ga jij deze uitdaging aan
Enexis is verantwoordelijke voor de continuïteit van het energietransport. Hiervoor worden continue de energiestromen gemonitord en geprognotiseerd om een veilig en betrouwbaar energietransport te garanderen. De energietransitie maakt dit proces steeds complexer en dynamischer door hernieuwbare energiebronnen en elektrificatie van het energieverbruik. Daarnaast wordt er continue aan het net gewerkt waardoor kabels en stations beschikbaar zijn. Actuele inzichten van de energiestromen, tot diep in het net, zijn essentieel voor onze bedrijfsvoerder om de juiste keuzes te maken. De afdeling Ketenvernieuwing waarin jij aan de slag gaat, realiseert op een SAFe-agile manier de vernieuwing van de Bedrijfsvoeren Net keten met impactvolle veranderingen ten behoeve van inzicht in de energiestormen en beschikbaarheid van assets om onze klantbediening te kunnen garanderen. Tegelijkertijd zorgt deze afdeling voor stabiele en werkende processen en systemen zodat de business kan blijven leveren. Je gaat je daarbij inhoudelijk richten op een gedeelte (cluster) van de keten.
 
De opdracht van Enexis in de energietransitie vraagt om veel vernieuwing en soms out-of-the-box-oplossingen. Maar jij snapt als geen ander dat je niet zomaar processen en systemen op de schop kunt nemen. Dat veranderingen tijd nodig hebben om te landen in de organisatie. Met jouw passie weet je op een goede manier een visie neer te zetten en over te dragen. Wat jouw job extra uitdagend maakt: met de SAFe-agile-methode zijn we als organisatie nog lerend en deze nieuwe manier van werken ga je gaandeweg met het hele cluster en de business eigen maken.
 
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Met jouw visie op de inrichting van jouw cluster, die je afstemt met de in- en externe stakeholders, realiseer je maximale klantwaarde.
• Bepalen waar in processen en systemen verbeteringen nodig zijn.
• Visie van verbeteringen vertalen naar een roadmap met doelstellingen.
• Backlog beheren voor zowel ontwikkeling als beheer, waarbij je voor afstemming zorgt met product-owners van verschillende ontwikkelteams.
• Je stuurt indirect 50 tot 100 fte aan en draagt verantwoording over een change en beheerbudget van enkele miljoenen per jaar.
   

Zo pak jij het aan
Analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Op een inspirerende manier neem je jouw teams en de business mee in de productvisie, het portfolio en de roadmap. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak. Verder heb je:

• Je hebt wo-niveau en een opleiding in bedrijfskunde, informatica of een exacte richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met inhoudelijke en conceptuele inrichtingsvraagstukken.
• Je hebt affiniteit met de processen en systemen achter de operatie van een netbeheerder.
• Je hebt bij voorkeur een certificering voor product-owner en SAFe.
   

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.877,- en € 6.967,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.409,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

 
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als productmanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, corporate recruiter, via [email protected] of 06 – 11 87 05 59.
 
Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.