Portfoliomanager Energietransitie

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We moeten meer en sneller bouwen (meer kabels, meer leidingen, meer stations), het uiterste uit ons net halen door het volledig te benutten en goed beheren, zodat we de kwaliteit van ons net hoog houden. De afdeling Portfoliomanagement draagt hieraan bij door op (middel)lange termijn vooruit te kijken en te anticiperen op interne en externe omgevingsontwikkelingen. Ons doel is vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Zo kunnen we de uitvoerbaarheid van ons projectenportfolio borgen. Om dit goed te doen hebben we jou als Portfoliomanager nodig!

Wat doe je als portfoliomanager?

Als portfoliomanager maak je het verschil door te zorgen dat we een voorspelbaar en betrouwbaar portfolio van uitvoeringsprojecten daadwerkelijk uit kunnen voeren. Dat doen we samen met de interne én externe omgeving. Denk aan besluiten nemen met andere netbeheerders, waterbedrijven, combi-organisaties en aannemers ten aanzien van de maakbaarheid van ons portfolio. Maar ook met de interne afdeling Asset Management: we redden het niet door alleen aan de vraagkant onze zaakjes goed op orde te hebben, en het lukt ook niet als het alleen aan de uitvoerende kant goed gaat. Het samenspel om met elkaar de werkzaamheden goed af te stemmen, dat zorgt ervoor dat we de energietransitie aankunnen. En dat maakt het zo leuk!.

Hoe dit er dan precies uitziet? Samen met jouw collega-portfoliomanagers, de data analisten en je collega's uit het Sales & Operations Proces (S&OP) ben je de drijvende kracht achter het juist en zo optimaal mogelijk verdelen van onze werkpakketen. Je verzamelt portfoliovereisten en verrijkt ze met slimme inzichten, waardoor we tot twee jaar vooruit kunnen kijken. Je regelt de capaciteit met onze uitvoeringsorganisatie en aannemers, zodat alles soepel verloopt. En als er hobbels opduiken, brainstorm je met Asset Management om oplossingen te vinden en relevante scenario's te verkennen. Daarmee zorg jij ervoor dat de projectenteams vooruit kunnen kijken en de projecten goed kunnen plannen. Zo draag je bij aan de maakbaarheid van de energietransitie. Klinkt als jouw ding? Versterk ons team als Portfoliomanager!

Stephan, Hoofd portfoliomanager Zakelijk Project, vertelt: “Het leukst aan mijn werk vind ik het werken in een dynamische omgeving, met name het bouwen en ontwikkelen in een proces. Wij kijken gezamenlijk met onze interne en externe stakeholders naar het werk wat op ons afkomt en vertalen dit naar de benodigde capaciteit vanuit onze afdeling. Daarbij heb ik dagelijks contact met collega’s over het proces, de vragen die binnenkomen en afstemming met aannemers en waterbedrijven."

Zo kunnen wij de energietransitie realiseren met elkaar. En zorgen we ervoor dat het licht blijft branden in Nederland. Hier wil je toch aan bijdragen?Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij bent een zelfstarter met uitstekend analytisch inzicht en een talent voor het creëren van gestructureerde plannen. Het leggen van verbanden tussen verschillende aspecten en het enthousiasmeren van anderen voor gedeelde doelen zijn jou op het lijf geschreven. Jij bent sterk in het creëren van overzicht en structuur. Klantgerichtheid en collegialiteit zijn voor jou vanzelfsprekend, en je hebt een scherp oog voor de dynamiek binnen de organisatie en haar stakeholders. Je hebt het vermogen om anderen te motiveren en mee te nemen in je werk. Het onderscheiden van hoofd- en bijzaken en het omzetten van data naar bruikbare informatie zijn jouw sterke punten. Het opzetten van nieuwe werkmethoden schrikt jou niet af; je bent veerkrachtig, flexibel en vastberaden, en je benadert obstakels met een positieve instelling. Tot slot beschik je over zelfreflectie en werk je resultaatgericht.

Wat jou verder onze nieuwe portfoliomanager maakt?

• Je beschikt over minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Minder ervaring maar relevante opleiding? Reageer!
• Je hebt ervaring in het werken met diverse stakeholders op verschillende niveaus, intern en extern.
• Kennis van netbeheerders is een pré.
• Je bent sterk in het verbinden van stakeholders met diverse achtergronden en organisaties.
• Je bent een teamspeler met een aantoonbare trackrecord van effectief samenwerken.
• Je hebt interesse in tactisch en strategisch vooruitkijken.

Iedereen is anders, en de toepassing van de bovenstaande functie eisen kan dan ook verschillen. Daarom zijn we ook benieuwd naar wie jíj bent!

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Het betreft een fulltime functie. Ben jij 32 of 36 uur per week beschikbaar? Dan is dit bespreekbaar.Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in West- en Midden-Nederland. Binnen de keten maak je deel uit van het team Portfoliomanagement. Dit team heeft onder andere als doel om een voorspelbaar en gelijkmatig werkaanbod voor alle betrokkenen in het proces te bewerkstellingen. Het is een relatief nieuw team, waardoor je kunt helpen deze verder vorm te geven. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld supply planners en data-analisten.

Wat Nick, portfoliomanager, over het team vindt: “Het is een pas gevorm team, met veel verschillende ervaringen, inzichten en competenties. Omdat het team nog verder gevormd moet worden, kun jij bijdragen aan de richting en invulling van de taken en verantwoordelijkheden. De contacten met mensen zijn zeer divers, van Stedin teamleiders, tot aannemers en collega’s bij andere netbeheerders, zoals de waterpartijen. Je brengt de gevraagde opgave vanuit Asset Management en de omgeving in kaart, bespreekt die met de in- en externe omgeving en zorgt ervoor dat alle programma’s toegewezen worden aan de beschikbare aannemerscapaciteit. We staan voor grote uitdagingen in de energietransitie, maar ons team is klaar om deze aan te gaan. Met een positieve en ondersteunende instelling dragen we allemaal ons steentje bij. Deze rol geeft je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook een inspirerende omgeving om te groeien en te excelleren'.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Jouw standplaats wordt Blaak, maar je zult soms ook te vinden zijn in de andere regio’s (Delft, Utrecht, Heinenoord). De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek, zoals een bureaustoel, een bureau en/of een beeldscherm.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6.648,49,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. Ben je een senior? Dan wordt je salaris maximaal €7.777,26
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool  krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”
• Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag terug wat je komt halen en brengen door bij Stedin aan de slag te gaan als Portfoliomanager. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Heb je vooraf vragen? Stuur een bericht naar Leonie Henrich, wellicht jouw toekomstige leidinggevende via [email protected] of via +31 6 50676800

Een (pre) employment screening en een online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Een online assessment volgt na een positief eerste gesprek.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Kajal Falli

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Kajal [email protected]
06 11 063 857