Installatiebeheerder WTB A

OndertitelWat ga je doen?Samen met je collega's (Installatietechnici, Werkvoorbereiders, Technisch specialisten en de Onderhoudsmanager) is het jouw doel de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de installaties bij Tata Steel Packaging te waarborgen. Je werkt aan de installaties van de afdeling Transporteren en Inpakken binnen de Tata Steel Packaging fabriek. Dit is wat je gaat doen:

• Je werkt onderhoudsklussen uit voor de periodieke en jaarlijkse stilstanden.
• Je doet inspecties, past de juiste onderhoudsmethodes toe en je bedenkt hoe toekomstig onderhoud moet gebeuren.
• Je maakt en verbeterd onderhoudsplannen en schrijft technische opdrachten voor het uit te voeren onderhoud.
• Je geeft sturing aan de onderhoudsfirma’s tijdens de uitvoering van de stilstanden.

Als Installatiebeheerder voor jouw installaties weet je wanneer jij eventuele problemen zelf kunt oplossen of de hulp inroept van je gespecialiseerde collega’s. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt je een afgeronde technische opleiding richting Werktuigbouwkunde op minimaal MBO-4 niveau. Heb je een havo diploma met relevante werkervaring? Dan kan je ook solliciteren!
• Je bent leergierig en proactief ingesteld.
• Je bent in staat om effectief samen te werken met je collega’s binnen productie, procesbeheer en onderhoud.
• Ben je communicatief vaardig (zowel in het Nederlands als Engels)

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
• Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € …. bruto per maand is.
• Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € …. Bruto per maand is. Indien je in 5-ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag van 29% bovenop je bruto salaris.
• Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
• Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel
• Minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?Jouw team:
Je komt te werken in werkgebied 6 Transporteren en Inpakken. Je werkt samen in een jong en enthousiast team en samen ben je verantwoordelijk voor het correctief en preventief onderhoud aan de installaties. Binnen het team heerst een leuke sfeer en ieder jaar hebben we met elkaar een kerstborrel tot in de kleine uurtjes. Jouw fabriek:
Packaging produceert voor uiteenlopende doeleinden en klanten. Het staal dat wij produceren is voornamelijk bedoeld voor verpakkingsmateriaal. Voorbeelden zijn: voedselblikken, drankenblikken, spuitbussen en deksels en overige verpakkingstoepassingen voor de marktsegmenten Food, Beer and Beverage, Aerosols en General Line. Bij Packaging doorloopt warmgewalste band een volledig productieproces, opgedeeld in 7 werkgebieden die elk integraal resultaatverantwoordelijk zijn voor veiligheid, milieu, en het behalen van de juiste kwaliteit en kwantiteit:

• Werkgebied 1 Beitsen en Koudwalsen
• Werkgebied 2 Schoonmaken en Gloeien
• Werkgebied 3 Nawalsen en Slijpen
• Werkgebied 4 Conventioneel Vertinnen
• Werkgebied 5 Vertinnen en Afwerken
• Werkgebied 6 Transporteren en Inpakken
• Werkgebied 7 Protact

Deze fabriek is een van de grootste fabrieken onder 1 dak in Nederland (18 hectare groot).Solliciteren of meer weten?We hebben diverse vacatures om jouw carrière in de techniek te starten, verder te ontwikkelen of te verrijken. Kom jij bij Tata Steel werken? Reageer dan direct zodat we met jou kunnen kijken wat past.
Wil jij eerst iets meer weten, neem dan contact op met Jerina Boer, Corporate Recruiter via [email protected], +31 (0)6-20139685.Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.