HR-Adviseur

Wat ga je doen?

Wij zoeken een betrokken HR-adviseur die weet hoe je medewerkers moet binden in deze uitdagende arbeidsmarkt.

Als HR-Adviseur ben jij samen met vijf andere HR-Adviseurs en twee HR-officers verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid van Van Vulpen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werving & selectie en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Juiste toepassingen van alle HR wet- en regelgeving;
• Je stimuleert de medewerkerstevredenheid;
• Gesprekspartner met afdelingshoofden inzake: doelstellingen, verzuim,(strategische ) personeelsplanning etc
• In-, door- en uitstroom;

• Evaluatiegesprekken;
• Coaching & ontwikkeling van de medewerkers;
• Adviseren en optimaliseren van het Van Vulpen beleid;
• Bijdragen aan het optimaliseren van het HR-beleid binnen een groeiende organisatie;
• Je hebt een actieve rol in het voorkomen en begeleiden van verzuim casuïstiek.

Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt en luisterend oor voor de medewerkers die vragen hebben op allerlei gebieden en sta je in direct contact met een afdelingshoofd waar jij verantwoordelijk voor bent.

Tevens ben je eigenaar van diverse HR projecten die dienen ter verbetering van bestaande trajecten en/of om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. De organisatie ontwikkelt en groeit hard daarom willen wij ook graag onze werkwijze professionaliseren. Hier hebben we jou hulp voor nodig! In je functie van HR-Adviseur wordt je ook geacht gevraagd en ongevraagd advies aan het management te geven over HR vraagstukken die spelen binnen de organisatie.

Dit ben jij

Wij vinden het belangrijk dat jij als persoon bij ons past en een sterke affiniteit voelt met onze organisatie en de branche waarbinnen wij actief zijn. We zijn op zoek naar mensen die gemotiveerd zijn om met behoud van onze cultuur te bouwen aan een duurzame en succesvolle toekomst.

Dit ben jij:

• Je beschikt over een HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM / Personeel en Arbeid;
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de technische sector;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
• Stevige daadkrachtige gesprekpartner die ook graag selectie gesprekken voert met verschillende doelgroepen;
• Ervaring met het door ontwikkelen van een nieuw HR beleid;
• Bereid om ook andere (project) locaties te bezoeken door heel het land;
• Je kunt je makkelijk aanpassen in een groeiende organisatie;
• Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het HR vakgebied;
• Je hebt een mensgerichte houding en bezit de juiste werkethos;
• Je bent ambitieus, gedreven en hebt een proactieve houding;
• Je werkt gestructureerd;
• Je hebt een hands-on mentaliteit.

Ziet jouw profiel er net iets anders uit, maar ben je er van overtuigd dat deze rol jou op het lijf geschreven is? Solliciteer dan zeker!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten die ongevraagd voorgesteld worden, zullen niet in behandeling worden genomen.

Dit bieden wij jou

Bij Van Vulpen bieden we niet alleen een baan, maar ook een plek waar je je thuis kunt voelen, waar plezier en prestatie hand in hand gaan, én waar jouw inbreng het verschil maakt.

Dit krijg je:

• Een dynamische en uitdagende functie;
• Een mooie werkplek in ons prachtige kantoor in Gorinchem;
• Een aantrekkelijk salarisniveau wat past bij je kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 38 vakantiedagen, pensioen- en bonusregeling & interne fitnessruimte)
• Vele personele activiteiten in een enthousiast team van collega’s;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden en persoonlijke coaching;
• Een baan bij een bedrijf met een informele werksfeer en een goede reputatie in de markt.

Enthousiast geworden? Dan ontmoeten wij jou graag op ons hoofdkantoor in Gorinchem voor een kop koffie en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe HR-Adviseur.

Over van Vulpen

Dagelijks zijn wij als aannemer werkzaam in de ondergrondse infrastructuur in Nederland. Wij voorzien woningen en bedrijven van gas-, elektra-, telecom- en (drink)waterinfrastructuur. Dit realiseren wij met zo’n 750 collega’s. Verder zijn wij gespecialiseerd in horizontaal gestuurd boren.

Dit doen wij vanuit een procesgestuurde organisatie waarbij de medewerker op één staat. Wat wij van onze medewerkers verwachten mogen onze medewerkers ook van ons verwachten. Daarin staat plezier en hard werken hoog in het vaandel en zijn wij altijd op zoek om het beste uit onze medewerkers te halen in de vorm van trainingen, coaching en persoonlijke begeleiding.