Allround Personeelsplanner Bus/Metro/Tram

Ben jij de schakel die ervoor zorgt dat verstoringen tot een minimum worden beperkt, en onze reizigers kunnen vertrouwen op een goede dienstregeling? Ben je een gemotiveerde en proactieve planner met een passie voor het optimaal inzetten van personeel? Dan zijn wij op zoek naar jou! We bieden je een afwisselende en uitdagende functie met wisselende werktijden, waarbij je direct impact hebt op het dagelijks functioneren van ons vervoersnetwerk.

Dit ga je doen

Als allround personeelsplanner ben je samen met de teams Vervoerplanning, Formatiebeheer en je directe collega’s van personeelsplanning verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënte inzet van rijdend personeel voor de afdelingen Bus, Metro en Tram. Verder ben je het eerste aanspreekpunt van je collega’s van het rijdend personeel en teammanagement.
In de functie van allround personeelsplanner zijn dit jouw verantwoordelijkheden:

• Proactief bijsturen van de korte termijnplanning om een optimale balans tussen efficiëntie en effectiviteit te bewerkstelligen.
• Zelfstandig naleven van regels, wetten, procedures en protocollen volgens de Arbeidstijdenwet (ATW), regelgeving omtrent vervoer, en de richtlijnen van GVB.
• Afhandelen van verlofaanvragen, mutaties, doorbelaste en niet-doorbelaste activiteiten van onze medewerkers in de systemen. Dit doe je in het huidige planningsprogramma Quintiq en vanaf eind 2024 in het programma Hastus.
• Dagelijks communiceren met diverse afdelingen, zoals de centrale verkeersleiding.
• Werken volgens een flexibel rooster met onregelmatige diensten. Je maakt deel uit van drie verschillende teams (Bus, Metro en Tram) en wordt flexibel ingezet over de gehele week, inclusief weekenden. De eerste dienst begint om 4.45 uur en de laatste eindigt om 20.30 uur. Gemiddeld werk je twee weekenden per maand.

Je komt terecht in een team dat samenwerking, verbinding en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan en waar ruimte is voor ondernemerschap, persoonlijke groei maar ook een gezonde dosis humor!

Dit neem je mee

Jij bent een gedreven professional die energie krijgt van het oplossen van ad hoc situaties, moeiteloos schakelt met verschillende afdelingen, flexibel is en een positieve-kritische houding durft aan te nemen. Ervaring in personeelsplanning en kennis van de arbeids- en rijtijdenwet zijn een pre, maar we staan open voor leergierige kandidaten die deze kennis snel eigen kunnen maken. Je bent analytisch sterk en je kunt op basis van bevindingen verbetervoorstellen maken. Bovendien beschik je over de capaciteit om de lange termijnplanning en prognoses te doorgronden en het vermogen om factoren te identificeren die invloed hebben op een accurate prognose. Verder voldoe je aan de volgende criteria:

• Je hebt minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als planner.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als digitaal.
• Je bent cijfermatig en administratief zeer goed onderlegd.
• Je hebt ruime ervaring met het Windows Office pakket (Excel, Teams, Word, Outlook).
• Je bent enthousiast over digitale ontwikkelingen en bereid om deze te implementeren binnen de afdeling.
• Is het een pre als je ervaring met key userschap.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.066,- en maximaal € 4.307,- (salarisschaal 8) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week en je ontvangt een ORT (onregelmatigheidstoeslag) van 12%. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.