Senior Inkoper Infra en Vastgoed

GVB is binnen de inkoopcategorie Infra, Facilitair en Vastgoed, op zoek naar een Senior Inkoper Infra en Vastgoed. Inkoop draagt bij aan het realiseren van business doelstellingen van de lijnorganisaties, door vroegtijdige betrokkenheid in behoeftebepaling en de wijze waarop deze in de markt kan worden gezet.

Als Senior Inkoper ben je verantwoordelijk voor het aanbesteden en contracteren van werken, diensten en leveringen zowel op het gebied van investeringen en beheer en onderhoud van gebouwen, infrastructuur, spoordelen en installaties maar ook aanverwante diensten waaronder ingenieurs- en onderzoeksdiensten. Het gaat om strategische projecten met complexe en/of geïntegreerde contractvormen (UAV-GC) maar ook eenvoudigere aanbestedingen middels bestekken (RAW) of bouwteams. In samenwerking met de afdelingen Rail Infra Bedrijf en Facilitair bedrijf (Facilitaire zaken en Vastgoed) worden inkoopstrategieën ontwikkeld en geïmplementeerd. Als Senior Inkoper werk je nauw samen met Contractmanagers in de business en Leveranciersmanagement vanuit inkoop.

De inkoopafdeling van GVB heeft een sterke ontwikkeling doorgemaakt, waarin het belang binnen de organisatie is toegenomen. Inkoop draagt bij aan het realiseren van business doelstellingen van de lijnorganisaties, door vroegtijdige betrokkenheid in behoeftebepaling en de wijze waarop deze in de markt kan worden gezet. Daarbij realiseert GVB zich dat zij voor een groot deel van haar prestaties afhankelijk is van haar ketenpartners. Het sturen op prestaties en ontwikkelen van duurzame relaties met kritische leveranciers is daarbij van wezenlijk belang. Met een inkoopvolume van ruim € 250 mln. per jaar is het speelveld van inkoop bij GVB breed, divers en dynamisch. Inkoop binnen de categorie Infra, Facilitair en Vastgoed strekt van inkoop van bijvoorbeeld ver- en nieuwbouw projecten aan zowel vastgoed en infrastructuur tot spoordelen, beveiligingsinstallaties en onderhoud van technische gebouwen en installaties. Er staan de komende jaren grote aanbestedingstrajecten in de planning en ook beleidsmatige projecten om de inkoop aanpak voor deze categorieën efficiënt, doelmatig en rechtmatig op te pakken. Zo adviseert inkoop over optimalisatie en bundeling van inkooptrajecten middels het afsluiten van grotere contracten waarmee de business flexibeler en wendbaarder wordt doordat slechts hoeft te worden afgeroepen. De afdeling Inkoop bestaat op dit moment uit 18 medewerkers. Een diverse groep van jonge talenten tot zeer ervaren inkopers (waarvan een klein deel wordt ingehuurd) en leveranciersmanagers welke verdeeld zijn onder drie inkoopcategorieën.

Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden is een must. Jij bent iemand die het het verschil kan maken bij de verdere ontwikkeling van de Categorie Infra en Facilitair en hier affiniteit mee heeft. Daarnaast ben je een gedreven teamspeler met passie voor het inkoopvak en ambitie om inkoop binnen GVB naar een nog hoger plan te tillen. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van Europees aan besteden en hebt een positieve, klantgerichte instelling. Verder ben je pragmatisch, flexibel, hou je van denken in oplossingen en heb je overtuigingskracht. En verder heb je

• wo/hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Ervaring met inkopen van veelal complexe bouwkundige en infrastructurele werken en diensten.
• Ervaring met complexe (infra gerelateerde) contractvormen.
• InkoopAcademie A en/of B/ Nevi 1 en/of 2 of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante inkoopfunctie in een complexe (bij voorkeur technische) omgeving.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Zo vinden wij het belangrijk dat je gezond en vitaal bent en kan je deelnemen aan het GVB Gezond programma. Daarnaast kan je gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

• Een salaris min. € 4.274,- en max. € 6.079,- bruto (schaal 11 o.b.v. 36 uur).
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 78,22 per maand.
• Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!