Juridisch Adviseur Grondzaken

Lisa Beckers, teammanager juridische- en grondzaken, kijkt ernaar uit dat je ons team komt versterken: “De energietransitie is in volle gang. Ik vind het mooi dat we vanuit grondzaken bijdragen aan de beschikbaarheid van energie en aan het behalen van de klimaatdoelen. Door oog te hebben voor de mogelijkheden en het feit dat die met gemeenschapsgeld gefinancierd worden, kun je veel verschil maken.”

Je gaat werken voor de afdeling Grondzaken van het onderdeel Expertise, Bedrijfsvoering en Stations. Binnen de frontoffice ben je een van de zestien juridisch adviseurs die elk voor een eigen vestiging werken. Zowel met de collega's op jouw vestiging als binnen de afdeling Grondzaken werk je nauw samen. Zo heb je contact over te verwerken contracten met je collega's van de midoffice en kun je voor rapportages of een overzicht van de assets terecht bij de backoffice. Ons team is heel divers en we combineren professionaliteit met collegialiteit: we zoeken elkaar op voor advies en sociaal contact en hebben het leuk samen bij onze gezamenlijke lunches en bedrijfsuitstapjes.

Jij bent de link tussen de technische realisatie van onze stations en de privaatrechtelijke afspraken met grondeigenaren. Jouw belangrijkste opdracht? Het vestigen van opstalrechten en erfdienstbaarheden en het aankopen van gronden. Onze projectleiders en engineers schakelen jou in voor juridisch advies over de plek waarop ze een nieuw station willen plaatsen. Kunnen we zelf nieuwe grond aankopen? Welke afspraken moeten we maken met de eigenaar? Spelen er (beperkende) factoren mee op het gebied van bijvoorbeeld vervuiling, vergunningen of gebruiksrechten? Op basis van dit soort vraagstukken bepaal je samen met de projectleider de beste locatie, om vervolgens in contact te treden met de grondeigenaar, en de juiste voorwaarden af te stemmen om tot overeenstemming te komen over de aankoop van de grond.  

Naast grondverwerving pak je ook juridisch gerelateerde vraagstukken op rondom bestaande assets. Bijvoorbeeld over het onderhoud van naastgelegen grondstroken, verkregen rechten door verjaring of de gevolgen van een beoogde verplaatsing van een station voor elektra of gas. Wat zegt de gebruiksovereenkomst daarover en welke wettelijke bepalingen spelen een rol? Jij adviseert over de oplossing en betrekt zo nodig de specialisten die daarbij kunnen helpen. De adviesaanvragen die jij krijgt, komen van tal van verschillende collega's. Of van bijvoorbeeld particulieren die een klacht hebben. Soms komt daarbij je technisch inzicht van pas, soms weer meer je empathisch vermogen in het contact met de grondeigenaar. Maar altijd jouw juridisch specialisme.

Wij zoeken een nieuwe collega die als Juridisch Medewerker ons leuke en professionele team komt versterken. Krijg jij al energie van de vacaturetekst en herken jij jezelf in onderstaand profiel?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.

• Je hebt een juridische achtergrond en ervaring met contractrecht.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met grondverwerving.

Jij bent ons juridisch geweten. Je hebt kennis van burgerlijk recht en bent goed in het doorgronden en schrijven van juridische teksten. Ook heb je oog voor de omgeving, communiceer je vlot met mensen op alle niveaus en sta je daarbij stevig in je schoenen. Verder neem je anderen makkelijk mee vanuit jouw deskundigheid, zoek je actief het contact met collega's en stimuleer je dat zij je tijdig bij hun vraagstukken betrekken. Daarnaast kun je ook prima zelfstandig werken en ‘de winkel draaiende houden'.

Kom jij als Juridisch Adviseur ons leuke en professionele team versterken? In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten: 

• Salaris tussen € 2.878,- en € 4.878- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Afhankelijk van jouw ervaring wordt bepaald of je wordt ingeschaald als junior (schaal 12), medior (schaal 13) of senior (schaal 14).

• Bovenop dit salaris ontvang je ook nog over jouw bruto salaris 28,7% aan extra budgetten. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen maar je kan het ook maandelijks als extra loon in geld laten uitkeren.  

• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 

• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima. De verwachting is sowieso dat we 50% thuis zullen gaan werken, hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding. 

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.

• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement. 

• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je Nederlands spreekt en schrijft.

Als je solliciteert, ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet. Interesse? Solliciteer direct via de solliciteerbutton. Vragen? Neem gerust even contact op met Merel Wijnholds (recruiter) 06 21 24 24 64, [email protected]. Welkom bij Enexis!