Junior Storingsmonteur

"Onze focus is gericht op jouw volgende stap"
Teammanager Erik Peeters

Niet ´gewoon een bedrijf´

Bij SPIE Maintenance Solutions, de naam zegt het al, richten wij ons vooral op machineonderhoud. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties. 
Je versterkt het 400-koppige team van SPIE Maintenance Solutions. Een ambitieuze, ervaren en collegiale club waar altijd oprechte aandacht is voor elkaar. Iedereen is anders en dat vinden wij hier heel gewoon. Sterker nog: met die verschillen versterken we elkaar juist. Jouw verjaardag gaat niet onopgemerkt voorbij en je teammanager Erik Peeters is (bijna) 24/7 bereikbaar. Eens per kwartaal komt het hele regioteam bij elkaar en ook kan je de jaarlijkse BBQ en het kerstdiner vast in je agenda noteren. 

Niet ´gewoon een baan´

Als junior zit je goed bij SPIE. Net uit de schoolbanken en aan de slag voor de tweede grootste technische dienstverlener van het land. 
Je werkt aan verschillende klussen bij uiteenlopende klanten. Op deze manier doe je ontzettend veel kennis op en krijg je de kans om je optimaal te ontwikkelen tot technicus. Als Junior Storingsmonteur krijg je zelf de verantwoordelijkheid om naar de klanten en de werkplaats te rijden. Met behulp van ondersteuning vogel je ter plekke uit hoe het probleem kan worden verholpen.

Bij SPIE leer je in een korte tijd wat je bij andere bedrijven in een paar jaar leert. Wij verlenen goede arbeidsomstandigheden en een auto van de zaak. Samen werken we aan de kickstart van jouw carrière!

Niet ´gewoon een medewerker´

Je maakt het verschil bij onze klanten. Met jouw collegialiteit waar wij blij van worden en je enthousiasme om te leren. Ook heb je als Junior Storingsmonteur:

• Een mbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op niveau 4 afgerond. 
• De wil en mogelijkheid om in ploegendiensten werken. 
• Stages gelopen als bijvoorbeeld monteur of Technicus. Als dat in de maakindustrie was, scoor je bonuspunten.  

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

Je mag veel van ons verwachten. Voor deze functie van Junior Storingsmonteur (op basis van 40 uur per week) ontvang je sowieso:

• Om te starten een jaarcontract. Een goed begin is het halve werk toch?
• Een prima salaris met helder groeiperspectief.
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
• Het kennis- en netwerkplatform Young SPIE. Gecreëerd vóór en dóór jonge SPIE-collega’s.
• Reisuren- en -kostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland.
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan twee derde betaalt. Voor later.
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan.
• Een winstdelingsregeling.

Gewoon solliciteren.

Neem geen genoegen met een gewone baan bij een gewone werkgever. Solliciteer bij de tweede grootste technische dienstverlener in Nederland. 

Heb je vragen? Schakel met Simone van Hemert, Corporate Recruiter, via WhatsApp 06-57486654 of mail naar [email protected].