Afstudeerstage HR Learning & Development

Verrijk je afstudeerervaring met het Enexis Graduate Program! 

Tijdens het programma neem je deel aan boeiende oriëntatiesessies en leer je alles over de wereld van de energietransitie. Dat doe je niet alleen, maar samen met je mede afstudeerders in een community. Naast uitstekende inhoudelijke begeleiding van ervaren professionals moedigen we je ook aan om breder binnen Enexis te kijken waar je interesses liggen. Binnen Enexis geloven we erin dat jij een frisse blik meeneemt en daar kan iedereen van leren! Zo bouw jij meteen een sterk netwerk op.  

Draag bij aan de Energie Transitie: Jouw Rol in het Creëren van een Duurzame Toekomst 

Wil jij tijdens je afstudeerperiode een bijdrage leveren aan de energietransitie en aan onze strategische HR-doelen in een dynamische omgeving? Dan ben je bij Enexis aan het juiste adres. Wij zijn trots op onze prestaties in het voorkomen van uitval, die tot de beste van Nederland en zelfs tot de top van de wereld behoren. Dit willen we zo houden. Echter, de energietransitie verloopt grillig en onvoorspelbaar. We zien een groeiende kloof tussen de vraag naar energie en ons vermogen om ons aanbod te verzwaren. 

Geef je opleiding een boost door bij ons af te studeren. Aan afwisseling geen gebrek! 

Je zet je schouders eronder met … 
 

Als onderzoeker pas jij jouw bevindingen toe binnen onze organisatie. Hiermee help je ons om meer jong talent aan te trekken en te behouden, wat van cruciaal belang is voor ons bedrijf. Je wordt onderdeel van een jong, dynamisch en ambitieus team dat zich gezamenlijk inzet voor het aantrekken en behouden van jong talent bij Enexis. We komen elke woensdag bij elkaar op kantoor om successen te vieren, uitdagingen te bespreken en ruimte te bieden voor innovatieve ideeën om onze programma's voortdurend te optimaliseren. Ons team bestaat uit diverse Young Professionals onder de 30 jaar, afkomstig van verschillende afdelingen zoals HR-systemen, arbeidszaken, communicatie en business consultancy binnen Enexis. 

Naast de professionele setting organiseren we ook regelmatig informele bijeenkomsten, zoals borrels, waar we de kans krijgen om elkaar beter te leren kennen buiten het werk om. 

Met jouw energie kan het: 

• Breng frisse ideeën in en bevorder innovatie door het optimaliseren van ons opleidingsprogramma middels jouw onderzoek. De opleidingsprogramma's zijn, gericht op persoonlijke en professionele groei van onze Young Professionals. 

• Onderzoeken en adviseren over relevante vraagstukken op het gebied van jong talent en Learning & Development vraagstukken. 

• Sluit je aan bij een community van mede afstudeerders waar je niet alleen kunt genieten van gezellige borrels, maar ook kunt deelnemen aan interessante trainingen die jouw persoonlijke groei en ontwikkeling bevorderen. 

Kies jouw eigen avontuur bij het Young Talent Project  

Wij geloven in de kracht van samenwerking en persoonlijke groei. Daarom bieden we jou de kans en vrijheid om samen met ons jouw onderzoeksvoorstel te formuleren dat aansluit bij jouw passies en ambities.  

In de motivatiebrief vragen we je om jouw ideeën en voorstellen met ons te delen en aan te geven hoe je denkt bij te dragen aan de energietransitie en de toekomst van Enexis. 

Welke onderwerpen interesseren jou het meest? Waar liggen jouw passies en ambities binnen ons vakgebied? Dat bepaal jij, want jij bent in controle over jouw eigen groeipad en wij zijn hier om je te ondersteunen en te begeleiden bij het verwezenlijken van jouw doelen.  

Bij het Young Talent Project werk je aan verschillende projecten die belangrijk zijn voor de toekomst van Enexis. We willen namelijk graag jong talent aantrekken, helpen ontwikkelen en behouden. Uit het Young Talent Project zijn inmiddels nieuwe Learning & Development programma's gekomen, aan jou de taak om deze programma's naar een nieuw level te brengen doormiddel van jouw onderzoek! Je krijgt veel ruimte om te groeien en te leren, met hulp van ervaren collega's. Je mag zelfstandig werken en nieuwe ideeën voorstellen. Deze stageplek biedt niet alleen de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen in het HR-veld, maar ook de kans om een ​​echt verschil te maken en impact te hebben binnen onze organisatie. 

Kortom, herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een uitdagende stage waarin je kunt bijdragen aan het succes van ons Young Talent Project? Zodat wij kunnen werken aan het energiesysteem van de toekomst? 

Als afstudeerstudent heb je interesse in het ontwikkelen van essentiële competenties, waaronder probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en een leergierige instelling. Verder heb je: 

• Sterke interesse in het opleiden van de nieuwe generatie, Learning & Development vraagstukken en procesverbetering. 

• Je bent niet bang om onze Young Professionals te interviewen en beschikt over basiskennis in analytisch denken. 

• Meten is weten! Je vindt het tof om successen en verbeteringen te meten, implementeren en waarborgen. 

• Je volgt momenteel een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Geniet van een stagevergoeding van €550,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 

• Je neemt deel aan het Enexis Graduate Program, dat jou naast het schrijven van een onderzoek, meeneemt in de energiewereld! 

• Het afstudeerprogramma start op 1 September 2024.

Werk als afstudeerder aan de nieuwe talentontwikkeling van morgen:  

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je een afstudeeronderwerp beschrijft in je motivatiebrief. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan rechtstreeks contact met ons op via [email protected] of met onze Campus Recruiter Serdal Guclu via [email protected] 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.