Jij maakt het net beter als Teamlead Source to Pay (SAP)

In de rol van Teamlead Inkoop bij Alliander speel je een cruciale rol in het vormgeven, realiseren en implementeren van verbeterinitiatieven en projecten binnen de organisatie. Op dit moment zijn wij bezig met een uitgebreide ERP-transitie. Jouw specifieke aandacht is gericht op de migratie naar een vernieuwde SAP S/4HANA-omgeving binnen onze Inkoopafdeling. Als de primaire vertegenwoordiger van Inkoop binnen dit traject, werk je samen met vele stakeholder zoals de Teamleads van andere afdelingen zoals Finance en Logistiek, de digitaliseringsafdeling en onze implementatiepartner. In deze functie treed je op als een interne adviseur, waarbij je de belangen van zowel gebruikers als de Inkoopafdeling behartigt. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat nieuwe gebruikers naadloos en tevreden overgaan op het nieuwe systeem binnen de gestelde programma kaders.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamlead Inkoop werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

vertalen van de wensen van de business naar de best practice mogelijkheden binnen SAP S/4HANA en/of Ariba;
nauw samenwerken met de Product Owner Inkoop voor de overige Inkoop tooling en samen verantwoordelijk zijn voor alle inkoopsystemen;
verantwoordelijk zijn voor de Inkoop roadmap, planning en communicatie voor het project;
creëren van een lerende organisatie die voortdurend zoekt naar verbeteringen;
identificeren en stroomlijnen van verbeterinitiatieven binnen de Inkoopafdeling, en zorgen voor optimale afstemming met de strategische prioriteiten van Alliander;
voorbereiden van besluitvormingsdocumenten voor de stuurgroep ERP F4F.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Alliander.

De drive om te ontdekken wat allemaal mogelijk is kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling inkoop bestaat uit 70 betrokken en gedreven professionals. Een divers team dat bestaat uit enthousiaste collega’s die elkaar aanvullen op kennis en ervaring. Ze helpen elkaar en werken samen in projectteams. We snappen de behoefte van de business, we kennen de markt en we werken vanuit een commerciële gedachte. Inkoop is op jaarbasis verantwoordelijk voor ruim € 2 mld.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, ten minste een afgeronde hbo opleiding;
minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gebied van (SAP) IT implementaties of projectmanagement;
aantoonbare ervaring in het ontwerpen, begeleiden en aansturen van verander- en/of IT verbetertrajecten;
de flexibiliteit om zowel agile scrum als projectmatig te werken.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek

een salaris van € 4.274,- €7.079,- bruto per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je werkervaring.
elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
een eindejaarsuitkering in december van 6 % van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
een Duurzame Inzetbaarheidsbudget van € 500,- per jaar. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld je sportabonnement of coaching. Maar ook voor arboproof thuiswerkmeubulair, loopbaanontwikkeling of vakliteratuur.
betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van je minimumloon je volledige verlofperiode door.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor 30 april 2024. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure.

In onze https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/ vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Mirjam Weima, Inkoop Manager vertelt je hier meer over via mirjam.weima@alliander.com of 06 27 02 52 67. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jeanny Marugg, recruiter jou graag verder via 06 41 72 21 65/ jeanny.marugg@alliander.com

Recruiter

Erwin Beaufort

Telefoonnummer:

+31 (6) 42718515

One moment

You will be redirected to the website of alliander .

Techniekwerkt

Account

Volg ons