Technicus 1/ (aankomend) OT expert

Je zet je schouders eronder met het elektra team binnen vestiging Groningen. Het is een gevarieerd team qua functies (technici, specialisten, bouwkundigen en aardingenspecialisten). Binnen het team zijn flexibiliteit in de samenwerking en proactief communiceren belangrijk. We tonen initiatief en spreken elkaar aan waar nodig. Daarnaast zijn wij ondersteunend aan alle afdelingen binnen de vestiging. 

Als (aankomend)OT expert elektra in de omgeving Groningen draag jij zorg voor een veilige energievoorziening. Het controleren, parametreren, testen en in bedrijf nemen van netbeveiligingen in verdeelstations is jouw taak. Jij draagt eigenhandig bij aan de veiligheid en betrouwbaarheid van ons elektriciteitsnetwerk.   

 
Zo ga jij deze uitdaging aan 
Jij bent als OT expert betrokken bij het ontwerp en calculatie van secundaire projecten. Je voert vervangingsprojecten uit van secundaire systemen en voert periodiek onderhoud (inspectie) uit aan netbeveiligingen. Ook bied je ondersteuning bij het ontwerp van beproevingsmethodieken voor alle genoemde systemen.

 
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Je voert bedieningshandelingen uit in het MS- en LS-distributienet.
• Als expert ben je in staat om beveiligingen uit te lezen, data te analyseren en storingen op te lossen.
• Je bent verantwoordelijk voor distributie automatiseringssystemen die het bedrijfsvoeringcentrum nodig heeft voor het op afstand bedienen van schakelaar.

Zo pak jij het aan 
Dit is zeker iets voor jou als het leuk vindt om te ‘multitasken'  Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Je bent een vraagbaak voor je collega's, maar durft ook stelling te nemen en hieraan vast te houden. Tot slot ben je sterk in organiseren en plannen.

Verder heb je: 

• Werk- en denkniveau op minimaal mbo 4-niveau en aantoonbare (elektro)technische kennis van en werkervaring binnen de wereld waarin wij werkzaam zijn.  
• Jij hebt bijvoorbeeld elektrotechniek, energietechniek of mechatronica gestudeerd. 
• Kennis van- en ervaring met- het werken in geautomatiseerde systemen (o.a. SAP en MS Office).  
• Ervaring met concernautomatiseringssystemen is een pré. 

Ook als jij nog niet volledig aan bovenstaande voldoet, maar wel interesse hebt, nodigen wij jou uit om te solliciteren. In de Enexis PAC Academy leren wij jou op efficiënte wijze de basisbeginselen van het vak.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris tussen € 2.878,- en € 4.112,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.292,- bruto per maand. 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.   
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen.  
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.   
• Eigen bedrijfsauto. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.  
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. voor bijvoorbeeld een sportabonnement.   
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.  
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek .  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

Werk als specialist beveiligingen aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mart Sleiderink - [email protected]

 
Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.