Gemeente Ede

Ede heeft als een van de 100.000+ gemeenten een relatief kleine professionele organisatie. We zijn daardoor wendbaar en we kunnen elkaar directer en persoonlijker aanspreken.

Als werkgever heeft Ede in de regio een goede naam opgebouwd. De ambitieuze ontwikkelingen in Ede willen we samen laten gaan met persoonlijke groei van medewerkers. Zij vormen het hart van onze organisatie. We vragen veel van onze medewerkers maar stellen daar ook iets tegenover.

We hechten grote waarde aan vakkundigheid. Belangrijke producten als publieke dienstverlening en deregulering appelleren sterk aan bepaalde competenties en mentaliteit. We noemen kansen zien én concretiseren, meedenken, afspraak is afspraak, onderlinge verbanden zien, inleven in de wensen van de klant, verantwoordelijkheid nemen en het vermogen om u aan te passen.

We geloven dat organisatiebelangen en individuele belangen niet tegengesteld zijn maar elkaar juist versterken. U kiest in Ede niet alleen voor een baan maar voor een loopbaan. Het spreekt vanzelf dat we uw ontwikkeling ondersteunen door opleidingsmogelijkheden intern en extern, intervisie, een persoonlijke coach of mentor en stages. Ede kent ook een personeelsbeleid dat waar mogelijk is afgestemd op de verschillende levensfasen. Een concurrerend salaris en een volwaardig en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket zijn vanzelfsprekend.

Kortom we hebben werk dat ertoe doet. Ondernemende mensen met gevoel voor kwaliteit bieden wij qua werkinhoud, werkomstandigheden en werkvoorwaarden een interessant perspectief.